Ogni singola persona, con il proprio ruolo e nella propria mansione, è una risorsa che contribuisce a determinare l’identità di EUROJERSEY.
Con il programma aziendale “Tessere il Benessere”, organizziamo attività pensate per promuovere uno stile di vita sano a tutto il team per una migliore opportunità di conciliazione vita-lavoro.
Inoltre, proseguendo il progetto sul lavoro che promuove la salute e il benessere – Rete WHP della Regione Lombardia -, forniamo pasti nella nostra mensa con l’utilizzo di ingredienti locali, promuovendo la prenotazione del pasto in un’ottica di riduzione degli sprechi alimentari.
La palestra interna all’azienda è gratuita per tutti i dipendenti supportati da personal trainer qualificati ed il servizio di osteopata è a disposizione per erogare trattamenti in caso di necessità.
Per ridurre la plastica eliminando le bottiglie di plastica dai distributori automatici e dai pasti da asporto in azienda, sono state posizionate delle colonnine per l’acqua all’interno dei reparti e sono state distribuite nuove borracce a tutti i collaboratori.
ll Programma EAP Employee Assistance Program, avviato nel 2023 e implementato quest’anno, offre un servizio di assistenza telefonica gratuita, attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni all’anno, che consente a ogni persona in azienda di avere a disposizione sessioni di consulenza emotiva e relazionale. Gli utenti possono chiamare il servizio di assistenza in ogni momento e ogni volta che ne sentono la necessità, venendo accolti e supportati sulla loro specifica problematica, ricevendo le informazioni e il supporto adeguati.
Attraverso lo svolgimento delle proprie attività d’impresa, EUROJERSEY genera impatti positivi a beneficio dei propri stakeholder e del territorio in cui opera, dalla creazione di posti di lavoro alla distribuzione di valore economico e sociale lungo la catena di fornitura di beni e servizi.